j9游戏

7月14日至15日，j9游戏动保2026年中会议于杭州富阳召开，j9游戏动保董事长李华川与股东代表光临现场，同逾百位销售精英及工厂骨干共聚，在承先启后关键节点，全面复盘上半年经营成就，明确下半年突破方向，凝聚全员共识，吹响冲刺年度指标的奋进号角。?

会议首日，j9游戏动保副总经理魏玲丽作经营分析汇报，对上半年经营数据进行系统复盘，通过行业对标分享公司发展曲直势。强调下半年将聚焦营收增长，全面提升盈利能力，全力冲刺2026年经营指标。

随后，各业务板块掌管人顺次进行工作复盘与规划分享：

宠物业务事业部率先分享，上半年主题产品阐发稳重，头部单品各放异彩，但业务短板亦客观存在。下半年将破旧立新，自动求变，沉塑业务模式，以进化驱动新增长。

猪健全事业部直面市场沉压，对峙化药与疫苗双轮驱动，在客观审视指标差距基础上，明确下半年以“破局赶超”为主题工作，全力推动业绩回升。

反刍业务团队持续聚焦产品价值深入与渠路多元拓展，上半年各项沉点工作有序推动，阶段性成就显露；并同步下半年攻坚规划，力求达成从实际到战术的齐全关环。

国际业务部深刻研判全球动保竞争格局，确立“唯快不破」亟略导向，复盘上半年市场、渠路及项目落地成就，明确下半年行动蹊径。

销售综合部从售前、售钟注售后三大环节切入作整体工作汇报，总结阶段沉点工作功效，客观检视主题问题误差，了了下半年工作着陆行动，全力护航指标落地。

各业务板块汇报实现后，议程进入颁奖典礼，对上半年阐发凸起的先进幼我予以赞美。

获奖代表随即分享实战经验与成长感悟，为全员提供可借鉴的思路，进一步引发冲刺下半年指标的高昂斗志。

随后，在j9游戏动保 2026 年中战术汇报上，总经理冀伟全面分解整年经营指标及下半年业绩缺口，梳理六大发展痛点、输出四大战术思虑，凭据j9游戏动保 “十五五” 发展蹊径，将急剧提升规模和体量定为当下重要工作。

冀伟强调，整个治理者需走出生理与业务的 “舒服区”，沉新拥抱 “疾苦” 与 “纠结” 所承载的成长张力；既要深耕一线精进业务，也要提升格局扛起刷新沉任，以高站位、强执行抢抓发展窗口期，助推j9游戏动保实现逾越式发展。

“新起点，再启程。”董事长李华川向全员发出号召：紧盯整年指标，对标楷模，将战术部署转化为实干行动。坚守 “以客户为中心，以奋斗者为本” 主题价值导向，葆有自我改革、自我批评的进取锐气，持续冲破发展瓶颈，顺势而上，全快争先竞跑。

7月15日，业务支持部门发展上半年度工作复盘，并擘画下一阶段发展规划。

研发中心展示研发项目进度看板与全球行业数据洞察，萦绕指标、战术、节造点三大维度了了沉点工作：上半年聚焦创新突破与提质增效；下半年加快成就转化，以研发引擎驱动公司战术指标落地。

随后，战术投资及业务发展部、敌灾事务与药政注册部作工作汇报，回首j9游戏中誉上半年的深耕与功效。分享沉点项目攻坚及国内表注册进展。明确以“创新升级”为战术牵引，持续积储新动能。

出产运营中心萦绕产品产值、质量管控、降本增效、安全出产、合规治理五大主题维度，复盘上半年工作功效与不及；下半年将锚定整体战术落地，细化指标、压推广动，保险各项出产工作有序发展。

质量中心以三位一体——现场治理、验证治理、系统守护，持续筑牢质量根基。全面复盘上半年质量指标实现情况，精准部署下半年沉点工作，确保公司产品质量持续不变、全面达标、全程合规。

云生工厂上半年沉点工作有序推动，下半年将以了局为导向推动各项行动关环落地，以求尝试动实现营收提快突破。

共享服务中心以“从事务支持向战术赋能转型”为主线，着力打造“专业能力提升、流程效能提升，风险管控强化”的三位一体中后盾。下半年度将聚焦沉点方向逐项攻坚，对峙以专业驱动效力、以协同赋能增长，确保各项战术行动扎实落地。

会议尾声，总经理冀伟作阶段总结：上半年整个员工实干攻坚，共渡发展难关。当前市场多变，公司鼎新火烧眉毛，望全员借助AI等工具提质增效。j9游戏动保将健全职业发展通路，提供成长平台，助力员工与公司共同发展，打造行业高素质人才行列。

随后董事长李华川作总结讲话，他着沉强调，整幼我员需设置自动求变、坦然应变的思想认知。企业发展允许存在阶段性短板，但短板不成形成致命造约、牵累整体战术落地，要求全员持续查漏补缺、扬长固基，以动态优化的姿势适配企业长远发展布局。

乘势合弈，共赢新局；承前启后，再启峥嵘。j9游戏动保2026年中会议圆满收官——既是对上半程的深度复盘，亦是对下半程的激昂带头。整个同仁将以此为序，锚定航向，锐意笃行，以更坚毅的信想、更求实的步履，全力以赴，冲刺整年指标，共铸2026璀璨华章！